Pela quarta vez consecutiva concessionárias Prodoeste receberam a classificação “Ouro” no Programa Star Class da Mercedes-Benz. O Programa tem como objetivo padronizar os processos de atendimento de todas as concessionárias MBB do Brasil. Prodoeste mantém os mais altos padrões de qualidade exigidos pela fábrica. As comemorações pela classificação acontecerão em fevereito de acordo com as datas abaixo:

13/02  São Sebastião do Paraíso*
14/02  Formiga*
15/02  Uberaba
16/02  Araxá
27/02  Pouso Alegre
28/02  Três Corações

*sujeito a alteração

Profº Luiz Marins

Encontro pessoas que se acham infelizes, carentes e que nunca conseguem o que desejam. São pessoas muito negativas que vivem num mundo mental de negatividade. É sempre bom lembrar da importância dos quadros mentais para a nossa motivação e, portanto, para nosso sucesso.

Se você se deixar dominar por pensamentos negativos, sentimentos de fracasso, se não for capaz de ver o lado positivo das coisas e das pessoas, terá dificuldade em obter o sucesso que tanto deseja. O pensamento e a imaginação têm um efeito direto em nosso modo de agir e em nosso modo de ser. As pesquisas vêm se multiplicando no sentido de mostrar que você, de fato, é muito daquilo que você pensa. Você é o produto da forma como pensa, como se imagina, como se vê. Muitos autores afirmam que se tivermos uma mentalidade de escassez e se avaliarmos nossa vida em termos de nossas carências, estaremos colocando energia no que não temos e esta continuará sendo a nossa experiência.

Assim, a primeira coisa a fazer para vencer esses pensamentos de escassez, é aprender a valorizar o que se tem ao invés de focar apenas no que não se tem. Isso é fundamental para uma saúde mental positiva. Pessoas que valorizam e agradecem aquilo que possuem – sua saúde, seus bens, seus amigos e sua família, são muito mais felizes, dizem as pesquisas. Pessoas que vivem se achando pobres e carentes demais, injustiçadas e perseguidas acabam atraindo para si essa realidade a partir das imagens criadas em suas mentes.

Da mesma forma, pessoas que ajudam as outras e participam de sua comunidade igualmente são mais felizes. As pesquisas da Universidade de Michigan, nos Estados Unidos nos levam à mesma conclusão. Pesquisadores trabalharam durante cinco anos com 423 casais que tinham o hábito de ajudar outras pessoas e concluíram que “ter o hábito de ajudar os outros pode reduzir pela metade o risco de morte prematura”.

Lembre-se, que somos muito do que pensamos. Por isso devemos controlar nossos pensamentos, nossa imaginação e nossas palavras para dirigir tudo em agradecimento ao que temos e para o que desejamos ter (e não para nossas carências). É incrível como ainda não acreditamos no poder de nossos pensamentos e imaginação e ainda vivemos negativamente nossos dias. É preciso mudar esse padrão. É preciso ter uma atitude mental positiva para que todas as energias se concentrem em nossa motivação e em nosso sucesso. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
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Colaboradores da Amep e empresas controladas concluíram mais um módulo do Trainee 2011. O curso de oratória foi ministrado pela fonoaudióloga clínica e empresarial, Cristiane Romano. Entre os principais assuntos abordados estavam: recursos verbais e não verbais, conhecimentos e habilidades para se falar em público, condução de reuniões, e combate ao medo de falar em público.

Profº Luiz Marins

A rotina é uma atitude mental. Você pode ter uma atividade chamada de rotineira, mas, com certeza, poderá fazer cada dia diferente, cada dia melhor, cada vez de uma forma que agregue algo novo a essa chamada rotina. Dependerá exclusivamente de você, da sua cabeça, da sua atitude mental. Cabe a você escolher se viverá este ano bissexto com qualidade cada dia, se sentindo em crescimento e desenvolvimento ou se optará por viver um mesmo dia 366 vezes, numa mesmice doentia, choramingando pelos cantos da vida. Essa opção é toda sua!

Conheço pessoas que não se permitem cair na rotina. Elas se desafiam renovando a vida a cada dia. Elas se negam a fazer todos os dias as mesmas coisas da mesma forma. Elas inovam onde outras pessoas só veem a mesmice. Elas criam onde as pessoas só enxergam o que está pronto e estabelecido. Elas se desafiam a viver. Elas se negam a “morrer” vivas, sufocadas pela rotina.

Muitos me dirão que não conheço suas profissões e por isso estou dizendo isto. Muitos me dirão ser impossível vencer a rotina no emprego que possuem, nas tarefas que realizam, na vida que vivem. Pois (eu digo) que isso não é necessariamente verdadeiro. A rotina está na cabeça das pessoas, no medo de inovar, de criar, de propor e de errar. É mais confortável viver na rotina, embora seja a maneira mais certa de viver uma vida com pouco sentido, com pouca alegria, sem motivação. É preciso aprender a ousar com responsabilidade. É preciso acreditar mais em si próprio e ver que as coisas podem ser feitas de forma diferente. Pessoas rotineiras são pessoas fechadas em si mesmas. É preciso se abrir para o novo, para o desconhecido, para o diferente. É preciso acreditar que fomos feitos para criar, inovar, fazer a diferença e não só repetir o que outros já fizeram.

Nesta semana de início de ano, pense em como vencer a rotina e como se afastar das pessoas que vivem lhe dizendo que o mundo não tem jeito, que as pessoas são más por natureza, que viver é um peso. Acredite que você pode ser diferente e fazer a diferença neste mundo. Acabe com a rotina e comece a viver! Pense nisso. Sucesso!

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Profº Luiz Marins

Comece o ano fazendo uma relação dos colaboradores de sua empresa que você considera “imperdíveis”. Imperdíveis são aquelas pessoas que fazem falta; que se comprometem pra valer; que estão sempre disponíveis para ajudar; que não fazem fofoca entre os departamentos; que cuidam de seu próprio aperfeiçoamento; que se interessam em aprender e conhecer mais sobre a empresa e seu ramo de negócios. Imperdíveis são aqueles colaboradores que, se saírem de sua empresa, você sentirá muito (e com certeza sentirá muita falta deles). Imperdíveis são os que resolvem, os que fazem parte da solução e não dos problemas; aqueles com quem você sempre contou nas horas mais difíceis. Eles podem ser colaboradores simples ou poderão ser encarregados, supervisores, gerentes e até diretores.

Ao completar essa lista, não diga aos imperdíveis que você os considera assim. Eles poderão não compreender e pela incompreensão deixarem de ser imperdíveis e se tornarem arrogantes ou presunçosos. Guarde essa lista com você (ou com sua diretoria, se a lista for feita em conjunto com outros diretores).

Em seguida, faça um plano para cada um desses imperdíveis para que eles se sintam a cada dia mais motivados. Pessoas excelentes exigem muita motivação e desenvolvimento profissional. Eles querem se sentir a cada dia melhores e com mais desafios. Ofereça a eles cursos diferenciados; viagens de estudo e conhecimento de outras empresas; faça com que eles participem de congressos, seminários, palestras, enfim, deixe-os ainda mais comprometidos e aumente seus desafios demonstrando sua confiança e sua satisfação em tê-los como membros privilegiados de sua equipe. Faça isso para que eles sejam a cada dia mais excelentes e não caiam na vala comum dos “mais ou menos” de sua empresa.

Conheço gestores que dizem que seus imperdíveis já são bons demais e que não precisam de mais nada. Esse é um grande engano. Justamente eles é que devem ter a maior parte de sua atenção e recursos de desenvolvimento. Do contrário você os perderá. Eles buscarão seu próprio desenvolvimento.

Assim, meu conselho é que você dê mais energia, tempo e dedicação aos seus colaboradores imperdíveis para que sejam a cada dia melhores, em vez de abandoná-los por já serem bons e gastar tempo e dinheiro com os pouco comprometidos e os “perdíveis”, ou aqueles que você não sentirá muito se os perder. Só assim você irá construir uma empresa contaminada pelo vírus da excelência. Pense nisso. Sucesso!

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Nessa segunda-feira (02) a Amep e empresas controladas iniciaram o novo horário de funcionamento. O atendimento será de segunda a sexta-feira, de 08hs às 18hs (sem intervalo para almoço). O objetivo da alteração é atender a necessidade dos clientes e alinhar as demais empresas do grupo. Os colaboradores são dividos em grupos para almoço e em seguida são recebidos na Afam para um momento de descontração.

Profº Luiz Marins

Passaram-se as festas. Lá se foi o Natal e a virada do ano. Troca de presentes, muitos abraços e muita festa. Agora tudo recomeça, como sempre. Mudou o ano, passou o Natal mas as pessoas, os lugares e os problemas continuam os mesmos. Temos que voltar ao trabalho, ao velho e bom trabalho, sem o qual não sobrevivemos. Caímos na realidade de que nada ou quase nada mudou. Só o calendário.

O perigo desta fase é cairmos num desânimo pós-festa e ficarmos com um sentimento de que a rotina é maior que nossa energia e vontade para mudar a realidade, para inovar, criar, fazer diferente. Não deixe isso acontecer com você!

Comece o ano com energia total! Respire fundo e comece o ano novo com uma cabeça nova, com uma nova mentalidade, uma férrea vontade de fazer diferente – e de fazer a diferença para as outras pessoas. Seja entusiasmado! Lembre-se que a única maneira de ser entusiasmado é viver entusiasticamente. Não se esqueça que a palavra entusiasmo significa “ter Deus dentro de si”, pois vem do grego “Théos” que significa Deus.

Ser entusiasmado(a) é acreditar na sua capacidade de vencer obstáculos, de fazer as coisas acontecerem, apesar de todas as adversidades aparentes. Viver entusiasticamente é acreditar mais em si próprio do que nas notícias de jornal. O otimista é um reativo. Os fatores externos o tornam otimista ou pessimista. O entusiasmado é proativo. Ele acredita mais em si mesmo do que nas circunstâncias, exatamente porque acredita ter Deus dentro de si. Só os entusiasmados vencerão os grandes desafios, pois o seu entusiasmo contagia as pessoas com quem convive e cria uma energia positiva que vence obstáculos.

Redescubra seus “motivos” para trabalhar e para viver e faça isso entusiasticamente, ou seja, tenha como alicerce valores e princípios elevados, pois só com base em valores elevados é que teremos entusiasmo pelo que fazemos e pela nossa vida. Assim, comece o ano “ligado” numa fonte que não se esgote com um simples temporal. Ligue-se numa fonte de energia que lhe dê o entusiasmo de viver. Comece com força total! Pense nisso. Sucesso! Feliz 2012!

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A Amep e empresas controladas desejam a todos os colaboradores aniversariantes do mês de Janeiro muitas Felicidades! Parabéns:

01 Ademir José Coutinho Prodoeste – Araxá
01 Miller Augusto Lima Ferreira – Viação Campo Belo
02 Alexandre Pereira de Queiroz – Arapé
02 Francisco Paulo Fortunato – Prodoeste Três Corações
03 Hassan Lucinda Abou Haikal – Prodoeste Tratores
04 José Assis Galdino Dias – Prodoeste Uberaba
04 Cleiton Reis Inácio – Prodoeste Três Corações
04 Vítor Carlos Silva – Viação Formiga
05 Marco Antônio da Silveira Júnior – Prodoeste Uberaba
05 Geraldo Uliana – Prodoeste Guaratinguetá
06 Douglas Reis do Prado – Arapé
06 Juliana Amaral Nantes – Prodoeste Paraíso
06 Rubens Fernando Baesso – Prodoeste Guaratinguetá
06 Esmerino Francisco de Menezes – Viação Formiga
06 Daiana Aparecida de Oliveira – Viação Formiga
07 Douglas de Castro Ribeiro – Prodoeste Recape Formiga
08 José dos Reis dos Santos – Posto Prodoeste
08 Alessandra de Fátima Pereira – Viação Formiga
09 Jamir dos Reis Rodrigues – Arapé
10 Luiz Gonzaga Coelho da Silva – Prodoeste Guaratinguetá
11 Liliane Geralda Coutinho Oliveira – Amep
11 Bruna Flávia Terlone – Prodoeste Paraíso
11 Shayara Kely Oliveira Silva – Prodoeste Recape Formiga
11 Felyppe Raydgiy Silva – Prodoeste Recape Formiga
12 Eduardo Dias de Souza – Prodoeste Divinópolis
12 Karina Silva Lima – Prodoeste Guaratinguetá
13 Gláucia Regina Lessa Ridolfi – Prodoeste Araxá
13 Edson José Arantes – Viação Campo Belo
13 Neilson Oliveira de Paula – Viação Campo Belo
14 Ademir Antônio Vieira – Arapé
14 Juarez Jorge da Silva – Arapé
14 Welerson Souza de Oliveira – Prodoeste Formiga
15 José dos Reis Silva – Arapé
15 Milton José Pinto – Posto Prodoeste
15 Reginaldo dos Reis Mio – Prodoeste Uberaba
15 Márcio Alves – Prodoeste Pouso Alegre
15 Lucas Damas de Oliveira – Viação Campo Belo
15 Antônio Clementino Chaves – Viação Formiga
16 Daniel de Oliveira Atenor – Prodoeste Formiga
16 Paulo Henrique Mizael – Prodoeste Paraíso
16 Ana Lúcia Dores da Costa – Prodoeste Guaratinguetá
17 Valéria Cândida de Faria – Amep
17 Felype Thomas do Nascimento – Posto Prodoeste
17 Júlio César de Almeida – Prodoeste Uberaba
17 Ismael Caetano da Silva – Viação Formiga
18 Giliarde Felipe da Silva – Posto Prodoeste
20 Gabriela Ferroni Guimarães – Prodoeste Três Corações
20 Roberlane Honório – Viação Campo Belo
21 Carlos Alberto da Silva – Arapé
21 Vicente Célio da Silva – Arapé
22 João Paulo Silva Souza – Viação Campo Belo
22 Sebastião José Amaro – Viação Formiga
23 Valderli Ribeiro da Silva – Arapé
23 Fidelis Ismair do Carmo – Prodoeste Uberaba
23 Alessandra de Freitas Siqueira – Prodoeste Três Corações
23 Mariane Aparecida dos Santos – Prodoeste Guaratinguetá
24 Marcelo José do Nascimento – Viação Formiga
25 Isaac D’ Leon de Almeida – Amep
25 José Pereira de Souza – Arapé
25 Antônio Inocêncio Neto – Viação Campo Belo
26 Flávia Lemos – Amep
26 José Donizete da Silva – Posto Prodoeste
26 Jonathan Júlio Rosa – Prodoeste Araxá
26 Davis Michel da Silva Motta – Prodoeste Pouso Alegre
26 Eduardo de Mendonça Carvalho – Com Energia Formiga
27 Ana Lúcia Silva Ferreira – Prodoeste Uberaba
27 Werlei da Silveira – Viação Campo Belo
28 José dos Reis Silv – Prodoeste Uberaba
28 Terezinha das Dores da Silva – Prodoeste Araxá
28 Evanildo Márcio Oliveira – Viação Campo Belo
29 Alexandro Ferreira Pinto – Arapé
29 Juliano Ênio Rosa – Prodoeste Araxá
29 Mariana Terra da Silva – Viação Campo Belo
30 Doris Lúcia da Silva – Prodoeste Três Corações
31 Valdeci Faria Arantes – Arapé
31 Priscila Angélica Tavares – Prodoeste Formiga
31 Iuri Gustavo de Souza – Prodoeste Três Corações
31 Augusto César Rosa – Prodoeste Recape Formiga
31 Ana Luiza Leal de Macedo – Viação Campo Belo

Na última quinta-feira (29), a Amep e empresas controladas promoveram uma Missa em Ação de Graças ao ano que terminou e de entrega ao ano de 2012. A celebração foi presidida pelo Padre João, da Paróquia São Sebastião e contou com representantes das empresas na equipe de liturgia. No encerramento, o Presidente da Amep, Arlindo de Melo Filho deu sua mensagem e desejou a todos os participantes votos de um abençoado 2012.