Segmento Transporte
 - Antônio Luis Tavares (Motorista – VCB – Formiga)
 Ideia: Implantar nos caminhões de entrega de petróleo bombas elétricas.

Pneus
 - Leonardo M. Alves Cordeio (Coletador de Pneus Recamic – Fga)
 Ideia: Implantação de um plano corporativo de linhas de celular para os coletadores de pneus.

Amep
 - Liliane dos Reis Teixeira (Tesoureira)
 - Rosemary Melo de Oliveira (Tesoureira)
 Ideia: Redução do saldo bancário das empresas do grupo Amep.

Concessionárias
 - Kellen Cristina dos Reis (Aux. Adm. Prodoeste Araxá)
 Ideia: Ampliação da biblioteca para todas as empresas.

 - Najla Patrícia da Costa Sousa (Aux. Adm. Prodoeste Uberaba)
 Ideia: Implantação de um refeitório em Uberaba.

Combustível
 - Marcos Vinicíus Gomes Silva (Frentista - Posto Prodoeste Fga)
 - Edmilson Dohanik  (Frentista – Posto Proeste Fga)
 Ideia: Implantação de coleta seletiva no posto.
 

Agronegócio
 - Anselmo Reis da Silva (Suinocultor)
 Ideia: Transferência do gás produzido no sítio III.

Acima estão as ideias que foram aprovadas de acordo com os requisitos de julgamento: originalidade, criatividade e aplicação prática. Na próxima sexta-feira (05) serão entregues os prêmios. Agradecemos aos 136 colaboradores que participaram da Campanha de Ideias. Parabéns aos vencedores e contamos com a participação de todos em 2011.

Leia parte da carta de agradecimento do Sr. Claudinê Leonel das Neves: “Venho por meio desta, agradecer a confiança dos funcionários desta empresa que no dia 13/08/10, fui até esta empresa para locar um ônibus para realizar uma excursão para Aparecida (SP), sendo então muito bem recebido.

Mas gostaria em especial de agradecer o motorista desta excursão o Sr. Ednei Rodrigues Alves, que durante a viagem nos tratou com muito respeito, em momento algum demonstrou insatisfação com seu trabalho, sendo uma pessoa alegre, paciente com as pessoas e muito atencioso, tratando todos os passageiros da excursão com respeito e igualdade, desde o romeiro até as crianças que ali estava, mas venho ressaltar que em momento algum deixou de ser profissional com sua função.”

No dia 22 de outubro (sexta-feira) de 08h às 16h, foi promovido pela Prodoeste Divinópolis uma “Ação Comercial”. O objetivo do evento foi efetuar vendas, reativar e prospectar clientes, além da aferição de pressão, medição de glicose e distribuição de brindes aos participantes. A ação aconteceu no pátio do Posto Xavante em Divinópolis e teve a parceria da Prefeitura Muninicipal.

Profº Luiz Marins

Antes de falar, antes de fazer alguma comunicação, antes de emitir algum juízo ou opinião, analise o contexto. Pense no seu público-alvo, no passado das pessoas, na situação geral do ambiente, no que está acontecendo e só então decida o que falar, como falar e até mesmo o que pensar. Sem analisar o contexto de determinada situação, você poderá cometer injustiças e erros grosseiros.

O contexto tem uma influência enorme na comunicação. Dependendo do contexto, as pessoas entenderão de uma forma ou de outra a sua mensagem. Para definir o código ou como você deve fazer aquela comunicação, estude antes do contexto.

Se uma empresa está com resultados positivos produzindo a todo vapor e o presidente convoca uma reunião com todos os colaboradores, provavelmente eles pensarão tratar-se de um anúncio de aumento salarial ou pelo menos uma boa notícia. Se uma empresa está com prejuízos crescentes, perdendo clientes e o presidente convoca uma reunião com todos os colaboradores, provavelmente todos pensarão tratar-se de um anúncio de dispensa ou pelo menos uma má notícia. Veja, portanto, que o contexto – neste caso a situação da empresa – condicionou o pensamento e o pré-julgamento dos colaboradores. Assim, você deve analisar muito bem o contexto para se comunicar com eficácia.

Em caso de incêndio em casa, ninguém pede socorro enviando um e-mail ao Corpo de Bombeiros. Existem mensagens e informações que podem e devem ser enviadas por e-mail e há outras informações e comunicações que devem ser feitas pessoalmente, face a face ou mesmo através de um telefone. Novamente, o contexto é que vai definir qual meio será utilizado.

Da mesma forma, devemos tomar muito cuidado com brincadeiras, piadas, apelidos, etc. Muitas vezes uma brincadeira inocente para quem a faz, pode ser altamente ofensiva para quem recebe. A análise do contexto faz com que uma pessoa consiga se colocar no lugar da outra antes de fazer qualquer brincadeira. Muitos problemas ocorrem nas empresas porque as pessoas não têm o hábito de analisar o contexto antes de falar ou agir. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
anthropos.com.br

A Prodoeste Divinópolis completou no último domingo (24), o 8º aniversário. Em comemoração foi servido nesta segunda-feira um café da manhã aos colaboradores e clientes presentes. Aproveitamos a oportunidade para agradecer todos os colaboradores desta filial, a diretoria, os departamentos da rede, clientes e a todos que fazem parte desta conquista.

Nos dias 21 e 22 de outubro, 30 motoristas da Viação Formiga participaram do curso de “Atualização para Transporte Coletivo Urbano”. O curso foi realizado no Sest Senat e teve duração de 10 horas. Os principais assuntos foram: “Segurança na Condução” e “Condução Econômica”. Já os motoristas da Viação Campo Belo farão o curso no próximo mês.

Na última semana, os cobradores da Viação Formiga participaram do curso de atualização com foco em “Auxiliar de Viagem” e “Atendimento ao Público”. Aproximadamente 25 cobradores participaram da atualização. Os cursos são ministrados pelo instrutor do Sest Senat, Wander Lima, que também participa do processo de avaliação dos colaboradores no desempenho de suas atividades.

As filias da Prodoeste, receberam do Copam – Conselho Estadual de Política Ambiental, o certificado de legalização ambiental, por cumprir todas as diretrizes, políticas, normas regulamentares e técnicas, padrões e outras medidas de caráter operacional, para preservação do meio ambiente e dos recursos ambientais. O certificado tem validade de 04 anos, quando será renovado.

Profº Luiz Marins

Tenho a impressão de que as pessoas não sabem mais o que é paciência. Clientes, colegas de trabalho, chefes e subordinados, todos literalmente “perderam a paciência”e não sabem mais onde encontrá-la. Até nossos melhores amigos parecem tê-la perdido em algum lugar. Isso sem falar de nossos familiares. Maridos, esposas, filhos, noras, genros, cunhados, primos, tios todos vivem numa impaciência sem limites. Onde foi parar a paciência das pessoas?

A paciência é uma virtude que não pode ser confundida com a tolerância excessiva, com a aceitação da falta de qualidade, com o não cumprimento do dever. Uma pessoa paciente não é aquela que aceita tudo. É aquela que tem domínio sobre o seu ser. Tanto é verdade que o contrário da paciência é a ira, a raiva, a falta de controle sobre suas emoções. E os melhores sinônimos da paciência são a serenidade e paz de espírito ou ainda a capacidade de resistência a influências externas e o domínio da própria vontade.

Assim, quando digo que as pessoas estão “perdendo a paciência”, quero dizer que elas estão perdendo o controle sobre si mesmas e perdendo o domínio da própria vontade e se deixando levar pela emoção e não pela razão. Benjamin Franklin afirmava que “quem tem paciência, obtém o que deseja” e Isaac Newton disse: “Se fiz descobertas valiosas, foi mais por ter paciência do que qualquer outro talento”.

A paciência é, pois, uma virtude que deve ser cultivada pelas pessoas. Ela pressupõe um exercício constante de empatia – ou seja – de se colocar no lugar das outras pessoas. Requer humildade para respeitar opiniões alheias mesmo que delas discordando. E para viver com saúde e qualidade nos dias de grande mudança em que vivemos é preciso muita paciência. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
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Na última segunda-feira (18), a Prodoeste Divinópolis, representante Michelin, fez a entrega das doações arrecadadas na campanha “Dia D” – Dia de Doar.  As instituições beneficiadas são: A AVIDA, escola para crianças portadores de deficiências auditivas, e o Instituto Helena Antipoff que realiza trabalhos de acessibilidade social e educação de crianças e jovens excepcionais. Foram entregues às instituições: roupas, alimentos e materiais de higiene.

01 – Estagiário de Auxiliar Administrativo
01 – Despachante de Encomendas – Viação C. Belo
01 – Lavador / Manobrista – Viação C. Belo
02 – Suinocultor – Arapé
01 – Estoquista – Prodoeste
01 – Mecânico / Lanterneiro – Prodoeste

Os interessados poderão preencher ou atualizar seus currículos no link “Profissionais e Curriculos” ou pessoalmente à Rua Alexandre José de Oliveira, 330, Souza e Silva, Formiga (MG). Contato: (37) 3329-1736 ou recrutamento@amep.com.br