A rede Prodoeste (Concessionárias Mercedes-Benz) lançou na última sexta-feira (27) o Programa de Gerenciamento de Resíduos. O Programa faz parte da auditoria do StarClass em Gestão Ambiental e tem como objetivo conscientizar os colaboradores e clientes da importância da coleta seletiva e do gerenciamento de resíduos. Na ocasião, foram distribuídos folders e esclarecido dúvidas.

Profº Luiz Marins

Chegamos em junho e temos a sensação de que nem vimos o ano começar e já estamos na metade. O tempo voa! Essa constatação deve nos fazer pensar em como usar melhor o tempo ou como dizemos, em como não “perder tempo”.

Nossa inteligência existe para nos fazer distinguir, discernir, saber o que é essencial, importante e acidental em nossa vida frente aos nossos objetivos, isto é, o que cada um de nós deseja para sua própria vida. Essencial é aquilo que devo fazer em primeiro lugar. É aquilo que me levará mais rápido em direção ao que desejo da vida naquele momento presente em que estou fazendo o discernimento. Importante é o devo fazer, mas só depois de ter feito o que eu havia considerado antes como essencial. E acidental é aquilo que só irei fazer depois de ter feito o que eu havia antes considerado como importante e como essencial. 

A todo instante devemos nos perguntar se aquilo que estamos fazendo é essencial, importante ou acidental, para que possamos nos concentrar nas coisas essenciais e não nas coisas acidentais. O tempo passa e há pessoas que só fazem coisas acidentais ou até mesmo importantes, mas nunca as coisas essenciais que as levarão à felicidade ou ao sucesso.

Assim, quando chegamos ao trabalho devemos nos perguntar: o que é essencial agora? Ao chegarmos em casa, de volta do trabalho a mesma pergunta deve ser feita: o que é essencial agora? Será brincar um pouco com seus filhos? Abraçar sua esposa ou seu marido? Uma vez a inteligência nos tendo apontado o que é essencial, devemos dominar a vontade para fazer esse essencial e não fugir dele para coisas acidentais. Muitas pessoas querem vencer no trabalho ou ter uma vida familiar feliz, mas deixam de fazer as coisas essenciais para que tudo aconteça.

Lembre-se que a nossa felicidade ou sucesso dependem das escolhas que fazemos na vida. Temos que saber o que queremos, quais são os nossos motivos maiores ou a nossa “motivação” e nos concentrar nas coisas essenciais que nos farão chegar onde desejamos. Não podemos perder tempo com coisas acidentais que nos desviam do caminho. 

Junho já chegou e logo chegará dezembro. Você usou seu tempo para coisas essenciais? Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
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A Prodoeste Tratores (Concessionária Massey Ferguson) participará do V Arraiá do Bode que acontecerá no próximo sábado (04) em São Roque de Minas (MG). Durante o evento haverá show, premiações, forró, serviços de bar e apresentação de quadrilha. Participe!

A Prodoeste de Três Corações finalizou no dia 20 de maio o 1º Torneio de Bilhar. Os vencedores são:    

1º Lugar: Antonio Donizete Hermogens
2º Lugar: Julivan Mendes Dias 
3º Lugar: Creisson teodoro Camilo
4º Lugar: Gabriela Ferrone

A Prodoeste Guaratinguetá implanta novo modelo de atendimento aos clientes de peças e motores Mercedes-Benz. A partir de hoje os atendimentos acontecerão nas mesas instaladas no show room da concessionária. Na foto os colaboradores Paulo César e Carlos Córrea fazem o atendimento aos clientes que utilizam somente peças genuínas em seus caminhões Mercedes-Benz.

02 Lavador Manobrista – VCB/VF
01 Despachante de Encomendas – Viação Campo Belo
01 Trocador – Viação Formiga

Os interessados poderão preencher ou atualizar seus currículos no link “Profissionais e Curriculos” ou pessoalmente à Rua Alexandre José de Oliveira, 330, Souza e Silva, Formiga (MG).  Contato: (37) 3329-1736 ou recrutamento@amep.com.br

O Posto Prodoeste em Formiga em parceria com o Sest Senat estão promovendo a campanha: “Combate da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes”. Várias ações são realizadas durante a campanha: blitz educativas para os motoristas, orientação nas escolas e distribuição de panfletos.

Vendedores da Com Energia de Formiga participaram de um curso da Petrobrás com os facilitadores Machado Cavalier e Julio Silva. O objetivo do curso foi tirar dúvidas a respeito da nova nomenclatura dos óleos Petrobrás e o lançamento do portfólio, além de indicar, comentar e posicionar sobre as novas tendências.

Profº Luiz Marins

É natural que nos sintamos desconfortáveis com a mudança quando ela não foi desejada por nós. Quando a mudança é aquela que pedimos ou desejamos, tudo bem. Mas quando ela vem sem esperar ou contrariando nossos interesses, o nosso sofrimento é naturalmente grande.

Muitas pessoas reagem de forma quase irracional à mudança. Não se conformam, não procuram entender as razões e desenvolvem um sentimento de perseguição e oposição total, assumindo atitudes negativas a ponto de serem vistas como empecilhos que devam ser removidos do caminho. É preciso reagir com equilíbrio em tempos de mudança.

Nunca como nos dias atuais as empresas passaram por tantas mudanças. São fusões e aquisições, incorporações, mudanças no time de gestão em que toda a diretoria é substituída de uma só vez e, muitas vezes, ocorre a chegada de pessoas estranhas à empresa e às vezes ao próprio setor.

Vencerão nessas horas aqueles que ajudarem a mudança a ocorrer da forma menos traumática possível e não os que se posicionarem dificultando a adaptação dos novos dirigentes ou colaboradores. Nesses momentos uns perdem poder, outros ganham e muitas vezes os antigos perdedores são os novos ganhadores e vice-versa. Vejo que nessas ocasiões muitas pessoas são dispensadas sem nenhum motivo técnico ou por competência administrativa e sim porque não foram capazes de aceitar uma situação irreversível de mudança, que na maioria das vezes não as prejudicaria e poderia até beneficiá-las no médio prazo. Vejo também situações em que alguém é prejudicado por tomar as dores de um colega de forma puramente emocional. E já vi casos em que se instala uma verdadeira guerra surda dentro da empresa com conseqüências danosas para todos os lados, sem que haja ganhadores.

Assim é preciso compreender que estamos em tempos de mudança: mudam acionistas, controladores e dirigentes. Todo equilíbrio é necessário nessa hora para que não deixemos a emoção dominar a razão. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
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O programa terá como objetivo adotar a preservação do meio ambiente como valor corporativo e contribuir com o desenvolvimento sustentável. Na sexta-feira (27) todas as casas Prodoeste (Concessionárias Mercedes-Benz) farão a apresentação da Política Ambiental aos colaboradores e parceiros.