No último sábado (26), o Furnas Park Resort foi palco do lançamento do livro “Caminhos Sobre As Àguas”. Esse é mais um trabalho do fotógrafo formiguense, Cyro Soares, com o patrocínio da Amep e das empresas controladas. O livro ainda conta com a participação dos textos da Profª Jacyra Antunes. Diversas autoridades estiveram presentes no evento que teve a abertura com o presidente da Amep, Arlindo de Melo Filho e em seguida a palavra dos autores e organizadores do livro. A publicação retrata as diversas belezas da região banhada pelo Lago de Furnas. Após o lançamento foi servido um coffee break aos convidados.

No dia 24 de novembro, a Prodoeste Uberaba promoveu mais uma mais etapa do Projeto “Cultivar Ações”, onde os funcionários David Adam, José Leandro e Maria Alaene apresentaram o tema “União”. O grupo mostrou alguns requisitos que são exigidos para que a equipe seja unida: colocar a equipe em primeiro lugar, fazer parte da solução, respeitar a opinião dos demais, construir confiança com integridade , fazer um compromisso com a excelência, aceitar os erros e aprender com eles, aprender continuamente e promover a interdependência dentro da equipe.

O trabalho em equipe é fruto da união que traz diversas vantagens tais como: facilidade na realização das tarefas, rapidez, maior produtividade, qualidade nos serviços, divisão das tarefas, não há sobrecarga, variedades de ideias, mais conhecimentos e aprendizados para todos, mais criatividade e motivação no ambiente de trabalho. Por isso, devemos promover a união em nossas equipes para que possamos cultivar ações e colher resultados!

01 Suinocultor
01 Aux. de Bovinocultura
01 Frentista
01 Lavador /manobrista (Campo Belo)
01 Aux. de Contabilidade
01 Estag. de Biblioteconomia

Os interessados poderão preencher ou atualizar seus currículos na Rua Alexandre José de Oliveira, 330, Souza e Silva, Formiga (MG) ou  enviar para o e-mail recrutamento@amep.com.br. Contato: (37) 3329-1736.

 Profº Luiz Marins

Numa discussão sobre “motivação” ele me disse: “Não encontro motivação para nada. Vivo totalmente desmotivado. O que fazer?”

Acredito que todos nós conheçamos pessoas desmotivadas que dizem mesmo não encontrar sequer motivos para continuar a trabalhar, estudar ou mesmo para viver. Qual conselho dar a essas pessoas?

Tirando a hipótese de problemas de saúde, que devem ser tratados por especialistas, tenho reparado que essas pessoas que se dizem desmotivadas são pessoas demasiadamente centradas em si mesmas. Elas só pensam em si. Vivem num quarto forrado de espelhos de onde só se veem e só conseguem enxergar seus próprios problemas, suas mazelas e sua desmotivação. São egocêntricas, isto é, o mundo gira em torno do seu ego. Assim, não conseguem enxergar outras pessoas. Não conseguem ver que há pessoas com muito mais problemas e em situação muito mais precária que elas. Esse quarto de espelhos em que vivem os fazem totalmente infelizes. Não compreendem que é preciso trocar espelhos por janelas – para também ver outras realidades -, para doar-se aos mais necessitados, enfim, enxergar o mundo por janelas e não por espelhos.

Tenho notado que muitas pessoas se dizem desmotivadas e infelizes por não participarem dos programas e projetos de seu trabalho e de suas comunidades, por não ajudarem o próximo, não fazerem alguma coisa que lhes dê um sentimento de missão e propósito, por que fechadas em seu quarto de espelhos, não podem mesmo encontrar motivos para agir e muito menos para serem felizes. A felicidade e a motivação verdadeira exigem uma certa dose de esquecimento de si próprio. Exige doação e comprometimento com causas fundamentadas em princípios e valores elevados.

E ainda há quem não acredite nisso e quem vive pensando em si mesmo. Para encontrar os verdadeiros motivos para viver é preciso trocar espelhos por janelas. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
anthropos.com.br

Periodicamente a Amep e empresas controladas realizam uma reunião de integração como os colaboradores recém contratados. No dia 21 de novembro, segunda-feira, aconteceu mais uma reunião. O presidente da Amep, Arlindo de Melo Filho fez a abertura do treinamento que tem como objetivo apresentar aos participantes o histórico, os valores, a filosofia e a missão da empresa.

Foi apresentado na última sexta-feira (18), o sexto módulo do programa de trainee da Arapé. Os principais objetivos do módulo foi apresentar aos participantes o “Conceito e as atitudes de um líder – Fator determinante para o alcance dos resultados”. Na mesma ocasião, Francisco Dantas, responsável pelo lançamento de dados e emissão de relatórios técnicos falou sobre o sistema gerencial Pig Champ.

Profº Luiz Marins

“Falar é fácil. Fazer é que são elas…” diz o ditado popular. As palavras saem com muita facilidade de nossa boca. Agir é sempre mais difícil. E quando notamos, estamos falando coisas que não fazemos; criticando coisas que igualmente fazemos; apontando o dedo para os erros alheios sem enxergar os que cometemos. A coerência entre o discurso e a prática, entre o que falamos e fazemos é um dos maiores desafios a todos nós – e a nossa credibilidade depende dessa coerência.

Essa incoerência não ocorre apenas nos níveis mais elevados da hierarquia como sempre imaginamos. Sempre criticamos pessoas corruptas, mas será que temos consciência de que somos corruptos ativos ao oferecer uma gorjeta ou propina para ganhar uma vantagem ilícita, como nos livrar de uma multa por excesso de velocidade? E aqui vale o mesmo exemplo: sempre criticamos pessoas que não obedecem o limite de velocidade nas estradas. E nós? Repare que, quando estamos sem pressa e alguém nos ultrapassa o chamamos de “louco”. Quando estamos apressados e encontramos alguém sem pressa em nossa frente, o chamamos de “lesma”.

Outro dia vi uma pessoa reclamando do preço alto dos produtos que comprava. Meia hora depois, sem perceber, ela estava me dizendo que iria aumentar o preço do produto que vende por achar que havia espaço para esse aumento, embora seu lucro já fosse razoável. Da mesma forma, vi um grupo de pessoas chamando alguém de “fofoqueira”. Mas elas próprias não estavam fazendo fofoca sobre essa “fofoqueira”?

A verdade é que antes de criticar, falar mal, dar lições de moral, etc. temos que analisar nosso próprio comportamento. Como somos? Como agimos? Talvez nunca consigamos ser 100% coerentes, mas temos que prestar atenção para não cairmos no ridículo de falar uma coisa e fazer outra completamente oposta ao que falamos. Pense nisso. Sucesso!

Anthropos – Antropologia Empresarial
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A Amep e empresas controladas promeveram na última sexta-feira (18) um “Café com a Imprensa”.  Estiveram presentes no evento representantes dos diversos veículos e assessorias de comunicação de Formiga (MG).  O presidente da Amep, Arlindo de Melo, fez a abertura e apresentação das mudanças ocorridas nas marcas nos últimos anos. Em seguida o assessor de comunicação, Isaac D’Leon, falou do planejamento de comunicação e marketing para 2012.

No dia 16 de novembro, a Prodoeste Uberaba iniciou suas atividades servindo um café da manhã e apresentando uma pequena palestra sobre Garantia. A colaboradora do Departamento de Garantida, Liliane Francisca, ministrou sobre o assunto. Em seguida, foi entregue a Gilmar Ferreira o prêmio de “Colaborador Destaque”.